Haber

Osmangazi Üniversitesi en az lise mezunu eleman alımı yapıyor! Başvuru formu ve koşulları

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin B bendine göre Mühendis, Eczacı, Psikolog, Biyolog, Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Güçlendirme Görevlisi, Analitik Sistem Programcısı ve Programcısı ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Başvuru süreciyle ilgili tüm bilgileri açıklayan kurum, en az ortaokul mezunu adaylara istihdam sağlayacağını duyurdu.

BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 13 Şubat 2023 ve 23 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.

adaylar www.ogu.edu.trweb sitesinden temin edilecek başvuru formunu ve istenen belgelerle birlikte doldurarak. Kongre ve Kültür Merkezi’nde kurulacak başvuru masalarıŞahsen başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?

1-Başvuru Formu (Başvuru Formu’na KPSS Puanı yazılırken tam, okunaklı ve arasına virgül (,) gelecek şekilde yazılmalıdır.)

2-1 Fotoğraf (Başvuru Formu’nun ilgili bölümüne yapıştırılmalıdır.

3-2022 KPSS (B) küme sınavı sonuç belgesi (Açık ve okunaklı kontrol kodu ile KPSS sonuç belgesi)

4-Diploma fotokopisi veya Mezuniyet Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)

5-Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)

6-Suç Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)

7-Nüfus Cüzdanı Fotokopisi veya Nüfus Kayıt Örneği (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-devlet çıktısı)

8-SGK hizmet dökümü (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkod e-Devlet çıktısı)

9-Gerekli Nitelikler bölümünde istenen sertifika/belgelerin kopyası

10-Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartı ve belgesi fotokopisi

11-Koruma ve Güvenlik Görevlisi ekibine başvuran adayların vücut kitle indeksini rastgele bir sağlık kuruluşundan alacakları belge ile belgelemek.

12-6698 sayılı KVKK Mevzuatı uyarınca hazırlanmış İdari Çalışan Adayı Aydınlatma Metni (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)

13-6698 Sayılı KVKK Mevzuatına Göre Hazırlanan İdari Çalışan Adayı Açık İstek Listesi (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

1-Başvuru yapacak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen öğrenimle ilgili şartlar ile genel hükümlere başvurmaları gerekmektedir.

A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal sisteme ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Milli savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet Hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, kötüye kullanma suçlarından hüküm giymemiş olmak. tröst, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, ifaya fesat karıştırma, suçtan doğan malvarlığını aklama veya kaçakçılık.
C- Askerlikle ilgili olmamak (terhis, muafiyet veya tecil)
D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü sayılı kararları saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak beden veya ruh hastalığına sahip olmamak. (Kadroya atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu istenecektir).

2-Çeşitli kararnamelerle kamu görevinden ihraç edilmiş olanlar başvuru yapamaz.

3-2022 KPSS(B) sınav sonuç belgesine sahip olmak.

4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.

5-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna göre sözleşmeli olarak çalıştırılanların, hizmet akdine aykırı hareket etmeleri nedeniyle iş akitlerini kurumlarınca feshetmeleri veya sözleşmelerini feshetmeleri halinde sözleşme devri sırasında Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar dışında, sözleşmenin tek taraflı olarak, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) kez. Yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli işçi statüsünde çalıştırılamazlar.

6- Sözleşmeli İşçi Çalıştırma Esaslarının ek 6 ncı maddesi uyarınca hizmet akdi, istihdam için aranan niteliklerden herhangi birine sahip olmadığının sonradan anlaşılması ve sonradan bu niteliklerden herhangi birini kaybetmesi hâlinde, hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir. istihdam için gerekli nitelikler.

7-17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik ve Arşiv Araştırmaları Kanunu” ile yeterli sözleşmeye hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak ve çıkan sonuca göre süreç işletilecektir. arşiv araştırmasından.

RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ

cameli-ajans.xyz

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
betcio
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
adalar escort
arnavutköy escort
ataşehir escort
avcılar escort
bağcılar escort
bahçelievler escort
bakırköy escort
başakşehir escort
bayrampaşa escort
beşiktaş escort
beykoz escort
beylikdüzü escort
beyoğlu escort
büyükçekmece escort
çatalca escort
çekmeköy escort
esenler escort
esenyurt escort
eyüp escort
fatih escort
gaziosmanpaşa escort
güngören escort
kadıköy escort
kağıthane escort
kartal escort
küçükçekmece escort
maltepe escort
pendik escort
sancaktepe escort
sarıyer escort
şile escort
silivri escort
şişli escort
sultanbeyli escort
sultangazi escort
tuzla escort
ümraniye escort
üsküdar escort
zeytinburnu escort
istanbul escort
istanbul escort